Consulter nos offres
Chargé(e) de Recrutement et Suivi H/F
Groupe Saint Joseph La Salle Troyes
Contrat en alternance de 12 mois
Secteur d'activité principal
Comptabilité / Ressources humaines
Poste
Chargé(e) de Recrutement et Suivi H/F
Missions
Vous intégrerez l’équipe RH présente au sein de l'entreprise et participerez non seulement aux projets RH mais aussi aux missions quotidiennes liées à la vie d’un service RH :
- Sourcing des candidatures : Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
- Approcher directement des candidats sur les réseaux sociaux et jobboards
- Organiser, participer, créer des évènements pour obtenir des candidatures
- Propositions et suivis de plan de communication RH
2. Traitement des candidatures :
• Réception, tri et traitement des candidatures
• Préqualification téléphonique
• Programmation d’entretiens
3. Conduite des entretiens :
• Programmation et conduite des entretiens conformément au respect des critères de sélection
• Prise de références
• Réponse aux candidats
4.Gestion des dossiers administratifs des intervenants :
- Organiser des rendez-vous de signature des contrats
• Réaliser des autocontrôles des dossiers des candidats selon la fréquence définie (mensuels) pour s’assurer de la complétude et conformité des dossiers
5. Gestion des certifications
- Sélection des candidats pour le passage d’une certification
• Accueil et accompagnement des candidats lors du suivi des modules
6. Suivi du personnel
• Suivi 1er mois : écoute des recrues et de son ressenti d’intégration
• Suivi 1 fois par an des souhaits du personnel en termes de planning, d’écoute, de besoins
7.Constitution et fidélisation :
• Animation des membres selon le calendrier annuel du réseau
• Participation aux réunions de staffing afin de répondre aux besoins des clients
• Organisation, en collaboration avec le responsable d’agence ou directeur d’agence, des événements RH en agence
8. Constitution et développement d’un réseau de prescripteurs RH :
• Identifier les prescripteurs RH potentiels de la zone (écoles, centres de formation, France Travail)
•Mettre en place des partenariats avec les prescripteurs RH en lien avec le directeur d’agence ou responsable d’agence
• Participer à des forums, salons pour l’emploi ciblés, job dating, etc.
• Participer à des actions pour renforcer la marque employeur
L'agence sera située à Troyes mais l'alternant(e) devra suivre une première période de formation à Charleville Mézières.
- Sourcing des candidatures : Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
- Approcher directement des candidats sur les réseaux sociaux et jobboards
- Organiser, participer, créer des évènements pour obtenir des candidatures
- Propositions et suivis de plan de communication RH
2. Traitement des candidatures :
• Réception, tri et traitement des candidatures
• Préqualification téléphonique
• Programmation d’entretiens
3. Conduite des entretiens :
• Programmation et conduite des entretiens conformément au respect des critères de sélection
• Prise de références
• Réponse aux candidats
4.Gestion des dossiers administratifs des intervenants :
- Organiser des rendez-vous de signature des contrats
• Réaliser des autocontrôles des dossiers des candidats selon la fréquence définie (mensuels) pour s’assurer de la complétude et conformité des dossiers
5. Gestion des certifications
- Sélection des candidats pour le passage d’une certification
• Accueil et accompagnement des candidats lors du suivi des modules
6. Suivi du personnel
• Suivi 1er mois : écoute des recrues et de son ressenti d’intégration
• Suivi 1 fois par an des souhaits du personnel en termes de planning, d’écoute, de besoins
7.Constitution et fidélisation :
• Animation des membres selon le calendrier annuel du réseau
• Participation aux réunions de staffing afin de répondre aux besoins des clients
• Organisation, en collaboration avec le responsable d’agence ou directeur d’agence, des événements RH en agence
8. Constitution et développement d’un réseau de prescripteurs RH :
• Identifier les prescripteurs RH potentiels de la zone (écoles, centres de formation, France Travail)
•Mettre en place des partenariats avec les prescripteurs RH en lien avec le directeur d’agence ou responsable d’agence
• Participer à des forums, salons pour l’emploi ciblés, job dating, etc.
• Participer à des actions pour renforcer la marque employeur
L'agence sera située à Troyes mais l'alternant(e) devra suivre une première période de formation à Charleville Mézières.
Savoir-être et/ou savoir-faire requis
Nous recherchons pour une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance pour un Bachelor Européen Gestionnaire de Ressources Humaines.
Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe
-Présentation professionnelle et comportement irréprochables
-Dynamique, rigoureux, organisé
-Qualités relationnelles
-Autonomie, initiative, capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Discrétion et totale confidentialité
-Rigueur dans la gestion et le respect des normes et procédures
-Ponctualité
-Gestion des priorités et organisation
-Polyvalence des tâches
Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe
-Présentation professionnelle et comportement irréprochables
-Dynamique, rigoureux, organisé
-Qualités relationnelles
-Autonomie, initiative, capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Discrétion et totale confidentialité
-Rigueur dans la gestion et le respect des normes et procédures
-Ponctualité
-Gestion des priorités et organisation
-Polyvalence des tâches
Lieu de travail
Troyes
Dates de la mission
A partir du 01 septembre 2024
Heures hebdomadaires
35 heures par semaine